Glaub uns kein Wort.
Hör dir an,
was sie sagen.
Wir könnten dir erzählen, wie gut unsere Formate sind. Stattdessen findest du hier 28 Kanzleiinhaber im Originalton, mit Namen, Kanzlei und Anlass. Im Wortlaut, inklusive der Stimmen, die uns widersprechen.
30 Minuten, unverbindlich, mit einer klaren Antwort am Ende.
Zusammengestellt am 21.08.2026 aus Videoaufnahmen und Transkripten, Videos ergänzt am 03.09.2026.
Kein Zitat auf dieser Seite wurde umformuliert. Gekürzt wird mit [...], sonst steht da, was gesagt wurde.
Drei Regeln, nach denen
diese Seite gebaut ist.
Testimonialseiten haben ein Glaubwürdigkeitsproblem, und das zu Recht. Deshalb legen wir offen, wie diese hier entstanden ist.
Wortlaut bleibt Wortlaut
Jedes Zitat stammt aus einem Transkript oder einer Videoaufnahme. Gekürzt wird sichtbar mit [...]. Formuliert wird nichts um, auch dann nicht, wenn ein Satz holprig klingt. Wo es eine Aufnahme gibt, steht sie direkt beim Zitat: du musst uns nicht glauben, dass der Satz so gefallen ist, du kannst es hören.
Anlass und Jahr stehen dabei
Bei jeder Stimme siehst du, woher sie kommt: Think Tank 2024, Think Tank 2025 oder laufende Mitgliedschaft im Circle. Du kannst selbst einordnen, wie aktuell und wie tief die Beziehung ist.
Die Kritik bleibt drin
Weiter unten steht ein eigener Block mit den Aussagen, die uns nicht schmeicheln. Wer wissen will, ob ein Format zu ihm passt, braucht beide Seiten.
Drei, die nicht überzeugt
hierhergekommen sind.
Wenn du dieser Seite nur drei Minuten gibst, dann diese. Alle drei sagen im selben Video, womit sie gerechnet haben und was daraus wurde.
Also ehrlicherweise war ich am Anfang skeptisch, aber der Sebastian hat da eine Überzeugungsgabe, die die ganz großartig ist und Gott sei Dank hat er mich überzeugt, dabei zu sein. [...] Meine Liste ist voller Ideen und die Mitarbeiter freuen sich jetzt schon darauf, wenn ich am Montag sage, was wir alles machen werden.
Ich habe mir das mitgenommen, dass man Microsoft Tools wirklich auch schon gut integrieren kann in die ganze Automatisierung. Ich war lange ein Feind davon [...] Und jetzt bin ich, glaube ich, festlos überzeugt [...]
Warum bin ich da? Um mit Gleichgesinnten an Themen zu arbeiten, die unter der Woche im normalen Berufsalltag keinen Platz finden. [...] Es trifft sich hier die Speerspitze der Digitalisierung in der Branche der Steuerberatung.
Plus 30 Prozent Umsatz.
Minus zehn Stunden pro Woche.
Ohne eine einzige Einstellung.
Kornelia Wolf führt YURA Steuerberatung als Ein-Personen-Kanzlei und hat sich bewusst gegen Personal entschieden. Die Zahlen stammen aus Folge 31 des Future Tax Podcast, aufgenommen am 23.04.2026, in der sie sie selbst nennt. Sie beziehen sich auf den Zeitraum ab dem Future Tax Think Tank 2024 und die anschließende Begleitung bis Juni 2026.
„Ich war der Meinung, ich bin schon super digital, weil die Belege als PDF zu mir kamen und ich sie abgetippt habe. Habe aber gemerkt, dass das eine ziemlich manuelle Tätigkeit war [...] und ich zu dem Zeitpunkt auch an meine Kapazitätsgrenzen schon kam. [...] Es ginge noch, aber die Finger gingen nicht mehr schneller."
In Summe kam es zu einer 30-prozentigen Umsatzsteigerung bei einer 25-prozentigen Senkung der Arbeitszeit. Also da weiß man, was möglich ist.
Auf die Frage, wem sie das empfehlen würde, antwortet sie in derselben Aufnahme mit einem Satz: „In den Future Tax Circle kommen."
Kornelia Wolf erzählt ihren Weg in Folge 31 des Future Tax Podcast. Aufgenommen im April 2026, veröffentlicht am 08.06.2026.
Was sich verändert,
in ihren eigenen Worten.
Wir haben alle Transkripte durchgesehen und sortiert, wovon die Leute tatsächlich sprechen. Es sind vier Bewegungen, immer wieder dieselben.
Eins · Vom Einzelkämpfer ins Netzwerk
allein im Kreis drehen → Probleme auf den Tisch legen
Es gibt total viel Inputs auf vielen Ebenen. Der Austausch ist irrsinnig informativ gewesen, einfach auch: wie tun andere Kanzleien? [...] Man sieht, vieles läuft eh schon gut in der eigenen Kanzlei, aber da und dort gibt's einfach Dinge, die man auch anwenden kann und auch rasch umsetzen kann. [...] Also sicher auch nächstes Jahr.
Es ist nicht so, wie man es kennt von klassischen Treffen unter Steuerberatern wo jeder so ein bisschen in sich geht Gekapselt abgekapselt unterwegs ist, sondern man kann da wirklich mit den Kollegen sprechen, seine Probleme auf den Tisch legen und man kriegt da ehrlich gemeinte Lösungsansätze, Erfahrungswerte präsentiert [...]
Mittelständische Kanzleien kämpfen aktuell mit vielen gleichen Themen und da würde eine Vernetzung uns allen gut tun, um diese Probleme jetzt nicht jeder für sich im stillen Kämmerchen zu lösen, mit viel Zeit und finanziellem Aufwand. [...] Manche Dinge, die man eh schon einmal angeleiert hat in der Kanzlei, wieder mit Nachdruck: da müssen wir dranbleiben, also mit der Konsequenz, diese Dinge dann auch umzusetzen.
Um strategisch neue Wege zu finden und da wirklich das Know-how von anderen aufzusaugen, dass wir nicht alle die gleichen Fehler machen müssen. [...] Tut immer gut, vor allem auch zwei Tage wirklich weg zu sein vom Kanzleialltag und sich nur um diese Dinge zu kümmern, weil in der Kanzlei zwei, drei Stunden rauszunehmen funktioniert meistens nicht so gut.
Wenn ich als Kanzlei die ausgetretenen Pfade verlassen möchte und auch mit Kollegen über neue Möglichkeiten zur Kanzleiführung unterhalten möchte, ist das eine Gelegenheit, wo die richtigen Leute mit dem richtigen Mindset beisammen sind [...]
Man sieht da relativ schnell, dass jeder Kanzleieigentümer und Chef dieselben ähnlichen Themen hat, die ihn beschäftigen jeden Tag, und dass man die Herausforderungen teilen kann. Und es ist ein großer Vorteil, sich da gut auszutauschen, weil am Schluss man trotzdem sehr viel lernt. Man kriegt viele Dinge mit aus anderen Kanzleien, aber vor allem auch sehr viel Fachbeiträge und Ideen.
Zwei · Vom Verwalter zum Unternehmer
den Status verwalten → die Kanzlei führen
Wie kann man das aufgleisen, wenn nicht alles bei einer Person oder bei wenigen Personen hängt? [...] Nachdem ich bereits beim ersten Think Tank vor drei Jahren dabei war: für mich war der Austausch mit Kollegen wichtig, die ähnlich denken, wo es keinen Neid gibt, wo es wirklich darum geht, sich gegenseitig bei den Fragestellungen weiterzuhelfen und gemeinsam auf tolle Lösungen und Ideen zu kommen.
Zu empfehlen ist es für alle Berufskollegen und Berufskolleginnen, Sie nicht nur als der Verwalter sehen, der Verwalter des bisherigen, des statischen Moments in dem man gerade ist, sondern die aktiv ihre Rolle als Unternehmensführer, als Geschäftsführer wahrnehmen wollen [...]
Speziell was Leadership betrifft, haben wir sehr viel diskutiert, da konnten wir einige Inputs für uns mitnehmen, die wir dann in den nächsten Wochen und Monaten hoffentlich auch gut umsetzen können. [...] Das Format kann ich allen Kolleginnen und Kollegen empfehlen, die ihre Kanzleien weiterentwickeln wollen, die am Unternehmen arbeiten wollen und sich nicht nur darauf beschränken, unseren klassischen Job [...] abzuarbeiten, sondern einfach ein bisschen in die Zukunft denken.
Ich kann es allen Kollegen empfehlen die sagen, sie wollen nicht mehr verstaubt arbeiten, sie wollen weg vom Papier, sie wollen neue Lösungsschritte finden, sie wollen mit der IT mitgehen, nicht hinterherlaufen, sondern voran sein, Vorausdenker sein, Neues ausprobieren.
Drei · Von der Idee zur Umsetzung am Montag
gute Impulse sammeln → 90 Tage später etwas vorzeigen
Die Challenge ist dann am Montag einfach nicht stillzusitzen, sondern gleich mal was ausprobieren, was einstellen und bei uns in die Kanzleiorganisation zu implementieren. [...] Und das Gute ist, dass der Sebastian immer dranbleibt und dann fragt, ob man was gemacht hat.
Man kann hier so viel lernen und mitnehmen von den anderen Best-Practice-Methoden, die wir auch dann selber in der Kanzlei wieder umsetzen können und unsere Prozesse beschleunigen und verbessern können. Wir haben ja die Vorgabe, in den nächsten 90 Tagen ein paar Dinge umzusetzen und da sind schon ein paar Ideen da.
Zum Beispiel MOXIS werde ich jetzt in meiner Kanzlei einführen, und der Vortrag von Alex war auch sehr informativ, diese ganzen Microsoft-Themen, was da alles möglich ist. [...] Ich kannte bis dahin auch Word, Excel und PowerPoint, und jetzt ist Wahnsinn, was da alles noch geht und wie man das noch in der Kanzlei einsetzen kann.
Meine Erwartung an diese eineinhalb Tage war ein Austausch mit Gleichgesinnten, mit anderen Kanzlei-Inhabern und Kanzleileitern, die zum einen ähnliche Herausforderungen haben, aber zum anderen schon ein fortschrittliches Denken in diese Richtung haben. [...] Konkret nehme ich mir eine Ideenliste mit, die es jetzt dann gilt, im ersten Schritt zu priorisieren und dann natürlich auch Step für Step umzusetzen.
Vier · Von der Technik zur Führung
welches Tool → welche Kanzlei wollen wir sein
Die größten Herausforderungen momentan sind der Technologiewandel. Das heißt, dass man sich mit dem Klienten auf einer digitalen Basis vernetzt und im Rechnungswesen so viel wie möglich automatisiert. [...] Der Austausch mit den Kollegen war extrem fruchtbar. Es war total anregend, wie andere an gewisse Themen herangehen.
Die Ersten die wir umgestellt haben, sind restlos begeistert Keiner will zurück und genau das ist das, wo wir uns zurzeit aufhalten.
Ich nehme mir mit, dass wir auf dem richtigen Weg sind, dass der Weg noch lange nicht zu Ende sein wird, was Digitalisierung, Prozessoptimierung und andere Themen betrifft, und dass ich neue Ideen habe, hier weiter zu tun, und auch einen Input habe, wie man Prozesse auch bei den Mandanten unterbringt.
Es hat sich einfach aus diesem Sammelsurium von Tools und allem, einfach die Bastelsteine haben sich zusammengesetzt, noch nicht alle, aber man hat ein Bild, was man alles damit machen kann, wie sich die Arbeit verändern wird [...]
Der Erfahrungsaustausch war sehr gut, gerade wie weit auch digitale Kanzleien schon denken, mit unterschiedlichen Tools, Wissensdatenbanken, aber auch Anreizsysteme für Mitarbeiter, quasi sich selber Wissen auch beizubringen. [...] Ich kann es jedem empfehlen, der digital in der Kanzlei arbeitet oder das vorhat: das Voneinander-Lernen, der Erfahrungsaustausch ist da, finde ich, das Wichtigste.
Ich habe keine großen Erwartungen gehabt, ich wollte das Ganze auf mich zukommen lassen. Ich bin begeistert davon, welchen Erfahrungsaustausch unter Berufskollegen möglich ist. [...] Ich habe mir mitgenommen, welche Lösungen es jetzt schon auf dem Markt gibt und wo noch ein weiterer Optimierungsbedarf möglich ist.
Was im Circle passiert,
bleibt im Circle.
Zu Beginn jeder Sitzung berichtet jeder, was seit dem letzten Mal passiert ist. Zahlen, Rückschläge, Entscheidungen. Dass diese Runde vertraulich ist, ist die Bedingung dafür, dass überhaupt so offen gesprochen wird. Deshalb stehen hier die Ergebnisse ohne die Kanzleien dahinter. Wer wissen will, wer was erzählt hat, sitzt am besten selbst am Tisch.
Methodik: Alle zwölf Einträge stammen aus den Wins-Blöcken der Circle-Sitzungsprotokolle zwischen 2024 und 2026. Es sind Selbstauskünfte der Mitglieder, von uns protokolliert, bewusst ohne Zuordnung zu einer Kanzlei und ohne Kennzahlen, die eine Kanzlei erkennbar machen. Es sind keine geprüften Buchhaltungszahlen. Eine Kausalität zwischen Mitgliedschaft und Ergebnis behaupten wir nicht. Wir sagen: das haben Mitglieder berichtet, während sie im Circle waren.
Bevor du fremde Ergebnisse liest:
schau, wo deine Kanzlei steht.
50 Ja-Nein-Fragen, im Schnitt in 3 Minuten 20 beantwortet. Du bekommst dein Reifegrad-Profil über fünf Dimensionen und siehst, welche der Stimmen auf dieser Seite gerade dort steht, wo du hinwillst.
So klingt der Raum,
aus dem diese Stimmen kommen.
Der Zusammenschnitt vom Future Tax Think Tank 2025. Falls die Zitate weiter oben abstrakt wirken: hier siehst du, wie zwei Tage mit Kanzleiinhabern aus ganz Österreich tatsächlich aussehen.
Ohne Schnitt
und ohne Skript.
Aufgenommen jeweils am Ende der beiden Think Tanks, direkt vor Ort. Niemand hat vorher gewusst, welche Fragen kommen, und niemand hat einen Satz nachgereicht. Hier stehen die Aufnahmen, die weiter oben noch nicht zu Wort gekommen sind. Alle übrigen Videos findest du direkt beim jeweiligen Zitat.
Das habe ich mit Abstand am meisten mitgenommen, einfach dieser offene, lockere Kollegenaustausch [...] wir werden nächstes Jahr sicher wieder dabei sein.
Man hat da einfach totale Beschleunigung, weil oft sitzt man halt, wenn man sich da alleine Gedanken macht, dann dreht man sich im Kreis und da ist einfach wirklich Profis am Werk [...]
Gerade da in dieser Steuerberater Bubble, wo sehr viele sehr innovativ sind [...] ist es super spannend, da Teil davon zu sein. [...] In solchen Formaten dabei zu sein, finde ich extrem bereichernd.
Wenn innovative Leute mit ähnlichem Mindset an einen Ort zusammenkommen, dann kann Großartiges passieren. [...] Der Kontakt zu den Leuten, das ist fast noch geiler.
Ein wichtiges Learning war auch, dass man nicht jeden Fehler selber machen muss. [...] Die haben bestimmte Fehler gemacht, haben es auf die harte Tour gelernt und sind so nett, dieses Wissen weiterzugeben, damit man selber nicht auch den langen Weg gehen muss, sondern eher Wissen und Lösungsansätze gleich mitnehmen kann.
Wir haben einen anderen Austausch provoziert, viele neue Ideen gesammelt, auch neue technische Tools wurden uns präsentiert, und in diesem Zusammenhang haben wir einiges vor, was wir jetzt in der Kanzlei umsetzen sollen. [...] Ich empfehle diesen Austausch allen Kolleginnen und Kollegen, die einfach ihre Kanzlei vorantreiben wollen.
Auch das haben sie gesagt.
Wir schneiden diese Sätze nicht weg. Wer überlegt, zwei Tage seiner Zeit oder ein Jahr Mitgliedschaft zu investieren, hat ein Recht darauf zu wissen, wo die Grenzen liegen. Martin Puchinger bringt die richtige Erwartungshaltung auf den Punkt: man kann „jetzt nicht komplett fertige Lösungen schon mitnehmen", sondern schaut, ob man Denkansätze bekommt, die man in den nächsten Wochen und Monaten umsetzt.
Ganz Neues habe ich eigentlich relativ wenig mitgenommen, weil die meisten Dinge mir schon sehr bekannt waren.
Es sind ganz viele neue Dinge dabei. Die Schwierigkeit ist dann, glaube ich, das zu finden, was man dann wirklich umsetzen kann. [...] Es ist eine Herausforderung, das Ganze zu ordnen und für sich das Richtige zu finden [...]
Manchmal vielleicht auch ein bisschen an Dämpfer, weil man auch wieder merkt, OK, dort muss man was machen oder man ist vielleicht noch nicht ganz am richtigen Weg, aber darum geht es ja auch.
Ich freue mich schon auf nächstes Jahr, hoffe aber trotzdem, dass sich der Schwerpunkt ein bisschen weg verlagert Richtung Mitarbeiterführung [...]
Nicht jede Stimme auf dieser Seite gehört zu einer Kanzlei, die heute noch dabei ist. Wir haben die Aussagen trotzdem stehen lassen und mit dem Anlass gekennzeichnet, zu dem sie gefallen sind. Alles andere wäre Rosinenpickerei.
Am Ende jeder Aufnahme
kam dieselbe Frage.
Wem würdest du das empfehlen? Aus 28 Antworten lässt sich ein ziemlich klares Bild zeichnen, wer hier richtig ist und wer nicht.
Passt zu dir, wenn
- du in deiner Kanzlei entscheiden und umsetzen kannst, ohne jemanden fragen zu müssen
- du dich mit Prozessen und Digitalisierung schon ernsthaft beschäftigt hast
- du bereit bist, deine Probleme offen auf den Tisch zu legen, auch die peinlichen
- du am Unternehmen arbeiten willst und nicht nur darin
- du dein Wissen teilst, statt es zu hüten
- du es aushältst, wenn dir jemand zeigt, dass du an einer Stelle hinterher bist
Passt nicht, wenn
- du fertige Lösungen zum Mitnehmen suchst, die am Montag von selbst laufen
- du zuhören willst statt mitzuarbeiten, so wie in einem Seminar
- du beim Thema Digitalisierung gerade erst anfängst
- du dir in deine Zahlen und Abläufe nicht schauen lässt
- du im Kollegenkreis in erster Linie Wettbewerber siehst
- du kein Budget an Zeit hast, das über die zwei Tage hinausgeht
Diese Listen sind keine Marketingaussage, sondern eine Zusammenfassung dessen, was die Teilnehmer selbst auf die Empfehlungsfrage geantwortet haben. Am deutlichsten sind Evelyn Schranz (Entscheidungsbefugnis), Martin Puchinger (kein Einsteigerformat), Magdalena Heschik (Mitarbeit statt Zuhören), Martina Spindler (Wissen teilen) und Julia Hintermayer (kritischer Blick auf die eigene Kanzlei).
Fünfundzwanzig der vierzig Kanzleien,
die gerade dabei sind.
Stand 21.08.2026, geprüft gegen die laufenden Mitgliedschaften. Die vollständige Liste umfasst 40 Kanzleien.
Du hast jetzt 28 Meinungen gehört.
Es fehlt nur noch deine.
Ein Erstgespräch klärt in einer halben Stunde, ob dein Reifegrad, deine Fragen und dein Zeitbudget zu einer der Kohorten passen. Wenn nicht, sagen wir das auch.
30 Minuten, unverbindlich, mit einer klaren Antwort am Ende.